AkaGrand.kz

Получение рабочего разрешения
в Казахстане для иностранцев (ИРС)

С целью защиты рынка труда количество квот для иностранных сотрудников в Казахстане четко лимитировано. Иностранному гражданину, желающему трудоустроиться в компанию на территории РК необходимо получить разрешение на работу для иностранных граждан (ИРС).

Как получить разрешение на работу в Казахстане для иностранцев

Для оформления рабочего разрешения в Казахстане необходимо будет заключить трудовой договор с местной компанией, а также предоставить соответствующий пакет документов.

Мы поможем подготовить все необходимые документы, а также сопроводим на каждой стадии оформления рабочего разрешения.

Этапы процедуры и документы на разрешение на работу в Казахстане

1. Подготовка письма о принятии в штат иностранного сотрудника

Основанием для получения разрешения на работу является подтверждение соответствия квалификации и профессиональном опыте иностранного работника.

2. Подготовка пакета документов для прохождения комиссии в уполномоченный орган.

Пакет документов довольно обширный, поэтому наши опытные специалисты проконтролируют правильность заполнения заявления и помогут подготовить все необходимые справки.

3. Оплата сбора за выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, и после следует получение самого разрешения ИРС.

Рабочее разрешение

Условия получения разрешения на работу

Для выдачи разрешения на работу уполномоченный орган запрашивает подтверждение квалификации иностранного сотрудника (диплом/сертификат и т.д.). Также необходимо обосновать целесообразность приема на работу иностранного сотрудника.

Разрешение на работу россиянам не потребуется (так же, как и гражданам Кыргызстана, Армении и Беларуси). Понадобится только заключить трудовой договор.

Что такое квота?

Работодатель имеет право формировать заявку на квоту для привлечения иностранной рабочей силы.

Исходя из практики при отсутствии такой заявки, получение или продление разрешений на работу иностранных граждан может быть затруднено.

Квота не потребуется на привлечение иностранных работников в двух случаях:

1. При внутрикорпоративном переводе (ВКП);

2. Для работников без разрешений по исключению (например, в качестве директора компании со 100% долей иностранного капитала).

Продление срока действия разрешения на работу

Разрешение на работу в РК возможно продлевать ежегодно до трех лет.

В случае просрочки продление его уже невозможно. Поэтому наши специалисты вовремя оповестят вас об окончании срока действия разрешения. А также помогут оформить продление без выезда из РК.

Полное погружение
в ваши задачи

Персональный менеджер

Каждому клиенту и каждой задаче необходим индивидуальный подход. Над вашей задачей будут работать люди с большим опытом решения похожих вопросов.

Лояльное ценообразование

Стоимость наших услуг формируется исходя из поставленной задачи, только за проделанный объём работ.

Работаем на результат

Не остановимся на половине пути, наши специалисты сделают всё чтобы решить Вашу задачу на 100%.